Qui sommes-nous ?
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Nous sommes un corps de police autochtone desservant la communauté des Atikamekw d'Opitciwan. Nous sommes situé à environ 280 km au nord-ouest de Roberval (Lac-Saint-Jean).
Territoire
Actualités
Avantages
Travailler au Service de sécurité publique d'Opitciwan, c'est choisir un milieu qui investit concrètement dans ses employés. Reconnaissant l'exigence du métier de policier, nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux et professionnels pour assurer votre sécurité financière, votre équilibre et votre développement à long terme.
Horaires
Nos horaires de travail reposent sur un cycle de 7 jours de travail, suivis de 7 jours de congé. Durant la période de travail, le total d'heures effectuées est de 80 heures.
Fond de pension
Un fond de pension avantageux est également disponible pour le personnel.
Salaire
Nous offrons un salaire concurrentiel et une grille salariale établie.
Formations
Diverses formations spécialisées sont offertes.
Assurances
Des assurances collectives complètes sont offertes à tous les employés.
Notre équipe
Notre poste de police est dirigé par un directeur, secondé par le lieutenant aux opérations.
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Un sergent de poste supervise ensuite quatre sergents, chacun responsable d’une équipe de quatre patrouilleurs, pour un total de 16 patrouilleurs.
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Le bureau des enquêtes est chapeauté par un responsable des enquêtes et compte quatre enquêteurs.
Notre équipe est complétée par un agent communautaire, ainsi qu’un agent spécialisé en violence conjugale et en violence sexuelle.
Processus d'embauche
Afin de garantir une entrée en service rapide, nous avons mis en place un processus d'embauche simplifié et efficace.
Analyse de la candidature
À la suite de la réception des documents demandés, les candidatures jugées satisfaisantes seront contactées pour la prochaine étape du processus.
Entrevue
L'entrevue, d'une durée d'environ une heure, est de type structuré. Elle comprend des questions visant à mieux connaître le candidat, ainsi que des mises en situation. Elle peut être réalisée en présentiel ou à distance, par visioconférence.
Enquête de sécurité
Il s’agit d’une enquête de sécurité approfondie portant sur l'analyse de vos antécédents (criminels, familiaux, scolaires, professionnels, financiers et sociaux) et de vos comportements. Cette analyse permet de déterminer si votre profil répond aux exigences et aux valeurs organisationnelles, selon des critères et des objectifs clairs.
Selon le profil de la candidature, des tests supplémentaires peuvent être exigés.
Formations et matériels
Arme à impulsion électrique
La majorité de nos patrouilleurs sont formés à l'utilisation de l'arme à impulsion électrique (AIE) durant leurs premières années de service. Ainsi, chaque équipe de patrouille compte minimalement un agent formé et autorisé à utiliser l'AIE dans son véhicule.
Arme longue
Plusieurs de nos patrouilleurs sont formés à l'utilisation de l'arme longue durant leurs premières années de service. Ainsi, chaque quart de travail dispose d'au moins un agent qualifié pour l'utiliser, si la situation l'exige.
VTT et motoneige
​Notre service de police dispose de motoneiges et de véhicules tout-terrain (VTT) pour assurer les interventions en périphérie du territoire lorsque la situation l'exige. Certains de nos policiers sont spécifiquement formés pour les opérer.
Motomarine
Notre service de police est équipé de motomarines pour patrouiller le Réservoir Gouin, principalement lors d'événements spéciaux ou de situations d'urgence.
Bateau
Notre service de police est équipé d'une embarcation à la fine pointe de la technologie pour la patrouille du Réservoir Gouin, assurant une présence essentielle lors des événements spéciaux et des situations d'urgence.
Technicien qualifié en éthylomètre (TQE)
Plusieurs de nos patrouilleurs sont formés à l'utilisation de l'éthylomètre, ce qui permet de recueillir rapidement un échantillon d'haleine lors des arrestations pour conduite avec facultés affaiblies.
Drone
Nous avons récemment fait l'acquisition de drones pour optimiser nos missions de recherche et sauvetage dans les zones difficiles d'accès. Nous sommes actuellement en phase d'expérimentation pour étendre nos opérations grâce à cette nouvelle technologie.